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招聘职位
电工/电工主管
岗位职责：1. 负责分公司电力设施的安全、维护、保养，电器线路合理设计、安装、调试，并安装操作规定使用；
2. 负责定期检查、排除隐患，及时更换老化电器线路，防止腐蚀老化线路引起的漏点短路，发现私自乱接、乱拉电线，损坏电器设备，及时处理并维护，并向上级领导汇报；
3. 配合管理员进行消防安全自检自查，协助管理员对进场施工人员做好安全用电技术交流，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护作用；
4. 配合管理员做好管辖区用电系统和设备的防火措施；
5. 定期对楼顶防雨情况进行检查，发现问题及时上报；
6. 完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 高中以上学历，有高、低压运行维修证；
2. 年龄：30-45岁，京籍优先；
3. 熟练掌握电气设备维修和保养，熟悉商业用电；
4. 2年以上公共用电电工工作经验。
水暖工
岗位职责：1. 能够单独维修水系统中的各种设备，并了解设备的位置、性能、规格及维修方法；
2. 负责管理区域内冷热水供水系统、污雨水排水系统、消防水系统、喷淋系统和暖气系统的设备保养和故障检修，按照使用要求保证用水供给，排水通畅；
3. 负责管理区域内所有卫生间、净手间的浴盆、恭桶、面盆、水箱及花洒喷头、混合龙头、普通龙头等用水设备维修、调节、保养及故障排除；
4. 执行日常维修保养与巡视检查工作，发现问题及时处理，减少紧急维修；
5. 负责各类加压泵、提升泵的日常维保工作，确保设备运行正常，做到机房无积水，无杂物堆放，设备无灰尘、无锈迹；
6. 做好管区日常维修、疏通及堵漏工作。杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象，维修工作保证质量，工完场清；
7. 按季度、年度工作计划要求，定时对外阀门做好防锈及润滑处理，对大型管道进行防锈和水处理；
8. 修旧利废、励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本。
9. 负责辖区小规模管道安装工作。
任职要求：
1. 1年以上相关工作经验；
2. 熟练掌握工程水暖类设备运转及使用情况；
3. 熟练掌握工程类维修器具的使用情况；
4. 熟练操作相关设备；
5. 诚实谨慎，工作认真细致；
6. 具有极强的敬业精神和责任心，原则性强，善于学习。
电商/微信行业销售经理
岗位职责：1. 根据电子商务/微商行业的自身属性以及多年的行业经验，重点开发此行业用户，并完成公司对该行业所分配的业绩指标；
2. 负责大客户的开发、跟进与维护工作，与其建立良好的业务关系，挖掘大客户潜在需求；
3. 能够充分利用自身在行业内的资源优势掌握第一手客户资料及动态，了解电商行业在全国的布局情况；
4. 熟悉电商行业的各个模块，包括整体运营、专项活动等，对团队成员起到指导作用；
5. 定期对该行业进行业内现状分析及梳理，时刻关注行业内相关客户的动态消息，第一时间掌握客户需求；
6. 负责团队的建设和管理工作的提升；制定团队的绩效考核制度；负责团队的培训工作；
7. 负责与其他部门的接洽、沟通和配合工作。
任职要求：
1. 具有5-8年的电子商务行业工作经验，本科以上学历；
2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3. 客户资源丰富，愿意开拓新市场及接受挑战；
4. 具有良好的团队协作意识、积极、抗压。
JAVA平台软件开发维护工程师
岗位职责：1. 公司基础技术平台产品设计、核心编码研发及后期维护工作；
2. 持续改进平台产品的系统架构、核心算法。
任职要求：
1. 计算机、软件工程相关专业, 本科及以上学历, 本科需三年以上系统平台软件开发经验; 或相关专业硕士毕业；
2. 对Java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力，熟悉Java编程和规范，掌握面向对象的程序设计和软件工程开发方法及工具；
3. 熟练应用JSP/Servlet/JavaScript等WEB开发技术，熟练掌握Spring、Struts等主流的开发框架；
4. 熟悉JDBC、JMS，熟悉常用应用服务器一种以上，如WAS、Tomcat或Weblogic；
5. 熟悉常用数据库一种以上，如MySQL、Oracle、DB2. Sql Server等，并具有较强的数据库设计经验；
6. 有大型平台Java web系统研发，性能优化、架构设计经验，云平台或大数据分析算法经验者优先；
7. 认真负责,有很好的团队合作精神,良好的沟通能力和协调能力。
互联网策划推广
岗位职责：1. 根据公司整体发展计划，制定网站推广与活动计划；
2. 合理组合各种在线营销手段实现营销目标：PPC等各种形式的广告投放、门户网站合作、赞助商合作、联盟合作计划、博客、EDM以及搜索引擎优化等；
3. 分析市场需求及搜索引擎数据，策划制定搜索引擎推广方案与网站推广策略，充分了解互联网的特质，熟悉网站运作和SEM/SEO、affiliate、SNS、EDM等各种推广方式；
4. 制定SEM渠道策略，SEO优化策略，包括关键词选择、广告创意、网站内容优化、制定竞价规则和策略，优化推广费效比和网站自然搜索排名；
5. 能使用各种网络营销平台开展网站推广工作，提高目标群体访问量和转化率；
6. 能够清晰的通过各种数据报表汇报工作，提出建设性的意见；
7. 能独立完成对外各类线上、线下推广活动、发布会、论坛、展会、公关的组织策划方案。
任职要求：
1. 本科以上学历，广告、新闻、传媒、中文、市场营销等相关专业；
2. 3年以上从事互联网品牌推广相关工作经验，具有营销策划工作经验，有大型电子商务网站推广经验者优先；
3. 对网络营销有深刻理解，数据分析能力强，了解各类网络营销ROI以及电子商务提袋率转化率等效果分析；
4. 具良好的市场推广、活动策划、创新能力，具较强市场洞察力、市场分析能力，优秀的写作能力；
5. 良好的内外部资源沟通协调能力，具备较强的团队意识，工作积极主动、细致，具备高度责任心，能较强的抗压能力；
6. 具有丰富的媒体关系和社会资源，对从事网站市场推广工作充满热情。
总经理助理
岗位职责：1. 协助总经理制定公司年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事总经理提供具体的解决方案；
5. 配合总经理处理外部公共关系，参加各政府企业举办的各种大型组织活动；
6. 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7. 撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间；
8. 总经理交办的其他事务。
任职要求：
1. 28岁以上，大学本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、金融与投资等相关专业；
2. 一年以上总经理助理工作经验，3年以工作经验；
3. 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5. 熟悉房地产融资、投资分析、概预算等，能为总经理提供有效的决策信息支持；
6. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
7. 英语听说读写熟练。
行政人事经理
岗位职责：行政方面：
1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
4. 负责公司公文收发、档案管理，办公用品、办公设备、固定资产管理，车辆调度、客房预订等管理，办公环境管理；
5. 负责公司资质建设和企业宣传建设。
人事方面：
1. 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
4. 负责公司员工绩效考核体系的建立、完善，并组织实施季度、年度的员工、管理人员全面的绩效考核与管理；
5. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
6. 建设人才储备晋升体系，设立科学、合理的人才管理薪酬和福利体系；
7. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1. 工商管理、行政管理、人力资源管理等经管类专业毕业；
2. 本科及以上学历。
经验：
3. 5年以上行政人事工作经验。其中，2年以上管理岗位工作经验。
技能技巧：
4. 优秀的协调组织能力、领导能力、判断能力、表达能力、高度的执行能力；
5. 亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
态度：
1. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
2. 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
B2O电商平台招商采购经理
岗位职责：1. 接受主管领导管理，主持采购部工作，制定采购工作流程，高效的完成采购任务；
2. 编制部门工作方针与目标，审核和编制采购计划及付款计划，监督和检查各采购员的各项采购任务的完成 ；
3. 监督采购员进行库存管理，督促采购员进行供应商往来账的核对；
4. 负责维护老客户，发展新客户，挖掘供应商的最大潜力，建立良好的长期合作关系；负责新品的引进及产品结构的完善,并对现有产品定期进行成本分析，及时降低公司的采购成本；
5. 与供应商及各部门建立良好关系，定期对采购信息进行整理、分析和总结，定期召开业务例会组织各采购员进行市场信息行情反馈；
6. 负责处理上线产品质量查询工作，协助质管部做好产品的召回、不合格产品的善后处理工作；
7. 负责采购员的日常考核，确保部门内部工作高效有序。
任职要求：
1. 大专及以上学历，供应相关专业，3年以上电商采购工作经验，2年以上采购管理工作经验；
2. 有独立开发供应商、进行商务谈判的能力，并有丰富的采购渠道人脉资源；
3. 对电子商务业务模式有深刻理解和独特见解，工作责任心强，有从事相应电子商务采购工作经验者优先；
4. 具备较强的沟通表达能力、谈判能力、管理能力、抗压能力，有较好的团队带队管理经验。
物流经理
岗位职责：1. 根据公司发展战略规划，制定仓储、物流管理制度、业务流程，监督和指导下属城市或部门的工作执行情况，及时调整解决在工作中遇到问题并制定解决方案，使公司运营体系良性运转，不断降低成本，提高用户体验；
2. 根据公司架构规划，对所辖仓储、物流部门的业务流程、岗位设置进行规划；
3. 主持所辖部门的日常管理工作，通过组织所辖人员的业务培训和交流，提高各部门员工工作积极性，确保所辖部门人员在工作的分派、调整，监督、评价上有效的完成工作；
4. 负责组织和指导公司指标管理，组织进行公司经营计划的编制、分解、下达、调整和监控工作；
5. 组织和指导各部门开展经营分析，对公司整体经营情况进行综合分析；
6. 组织和指导电子商务运营工作，组织和监督各部门制定公司各项管理制度和业务流程；
7. 组织和指导对公司进、销、存各业务环节的综合管理；
8. 制订可行性、阶段性的网站运营方案，根据电子商务运营模式，针对不同商品及项目，开发切合用户利益的新型运营促进策略。
任职要求：
1. 年龄30周岁以上；全日制本科或以上学历；
2. 3年以上电子商务运营管理经验；
3. 熟悉B2C网站营运模式和电子商务平台，熟悉网上购物和销售、推广、优化、维护、更新技能知识；熟练电子商务平台的操作规范和流程；
4. 熟悉电子商务仓储物流；
5. 熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析；
6. 较强的应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神。
